教員の待遇　公務員である教員の扱いは保証されている

教員の待遇は決して悪いものではありません。生活に困るといったことはありません。安定している仕事でもあるため魅力を感じる人も少なくありません。

教員の給与はあらかじめ決められており、毎年9000円ずつ昇給していきます。おおよそですが年齢と給与額が同じくらいになっていきます。

教員の残業手当は給与の一律4％が上乗せして支給されます。そのため残業としてもしなくても支給される残業手当は一緒です。教員の給料は基本的に、基本給と教職調整額、そこに様々な手当てが付くようになります。一般的に言われている残業手当は教育現場では教職調整額と呼ばれています。

教員の給料には様々な手当てが付きます。1つ1つの手当てはそれほど大きくはありませんが、すべて合わせると結構まとまった金額になるのです。

教員の育休休暇は一般的な企業よりも優遇されていると思います。子どもが最長3歳になるまで育休休暇として認められます。給料も休暇中の初めの1年間はもらっていた給与額の60％をもらうことができます。

教員には、さまざまな特別休暇が設定されています。主なものとしては出産休暇と育児休暇でしょう。その他、夏季休暇、家族休暇といった休暇も取ることができます。

実はあまり知られていない先生の一日のスケジュールを紹介したいと思います。 どの都道府県においても大抵このような […]

学校組織は縦社会となっています。基本的には全ての先生が何かしらの役割を持っています。また複数の役職を兼務されている先生もいます。